Amsterdam

Scheidingsmediation in Amsterdam

Scheidingsmediation, een dienst aangeboden door Maeglink, betreft de bemiddeling tussen partijen die besloten hebben uit elkaar te gaan. Deze vorm van mediation is bedoeld voor degenen die gezamenlijk streven naar een zorgvuldige en duurzame afwikkeling van hun relatie, met aandacht voor zowel praktische als emotionele aspecten. De ervaren mediators van Maeglink richten zich niet alleen op scheidingen, maar zijn ook betrokken bij andere familiaire kwesties, waaronder het herstellen van contacten en het aanpassen van het ouderschapsplan.

In het scheidingsmediationproces erkent Maeglink de complexiteit van scheidingen en streeft ernaar in eerste instantie rust en overzicht te bieden. De focus ligt op het opstellen van een echtscheidingsconvenant en een ouderschapsplan, waarbij de emotionele en relationele aspecten van de scheiding worden besproken. Het doel is om het hoofdstuk als partners af te sluiten en als ouders verder te gaan, vooral als kinderen bij de scheiding betrokken zijn. Maeglink beschikt over SKJ-geregistreerde mediators die gesprekken kunnen voeren met de kinderen, waarbij de stem van het kind wordt gehoord en meegenomen in het opstellen van het ouderschapsplan. Maeglink gelooft dat de stem van het kind van groot belang is bij het maken van toekomstige afspraken.

Arbeidsmediation in Amsterdam

Arbeidsmediation biedt een toegankelijke aanpak voor het oplossen van conflicten op de werkvloer, waarbij steeds meer partijen de voorkeur geven aan de inzet van een mediator. Maeglink staat klaar om organisaties te ondersteunen door middel van arbeidsmediation. Tijdens arbeidsmediation-gesprekken worden werkgevers en werknemers begeleid door een mediator om conflicten effectief op te lossen. De mediator faciliteert en stimuleert beide partijen om actief na te denken over passende oplossingen voor het arbeidsconflict.

Bij arbeidsmediation is het essentieel dat zowel werkgever als werknemer instemmen met het traject. Het mediationproces kan alleen van start gaan als beide partijen hiermee akkoord gaan en ze behouden de vrijheid om op elk moment het traject te beëindigen. Niettemin is het van groot belang dat beide partijen gedurende het traject volledig gemotiveerd blijven om tot een oplossing te komen. Maeglink staat klaar om organisaties te begeleiden bij het vinden van constructieve oplossingen voor arbeidsconflicten via deze laagdrempelige en effectieve benadering.

Lees hier meer over arbeidsmediation door Maeglink