Teammediation
Teammediation
Samenwerken lijkt vanzelfsprekend, maar in de praktijk is dat vaak ingewikkelder dan het lijkt. We horen steeds vaker van klanten dat er binnen teams spanningen ontstaan die verder gaan dan een enkel misverstand. Teamleden komen tegenover elkaar te staan door generatiekloven, hoge werkdruk, verschillende werkstijlen of onduidelijkheid in verantwoordelijkheden. Deze spanningen hebben niet alleen impact op de samenwerking, maar vergroten ook het risico op verminderde productiviteit, verloop en verzuim.
Bij Maeglink geloven wij dat teammediation in dit soort situaties een passende oplossing biedt. Met teammediation bij Maeglink creëren we een veilige omgeving waarin teamleden elkaar weer echt kunnen horen en begrijpen. In deze veilige setting gaan teamleden met elkaar in gesprek over wat voor hen belangrijk is. Door zelf te participeren in het vinden van oplossingen, ontstaat er meer begrip voor elkaars perspectieven. Mensen leren elkaar beter kennen en ontdekken opnieuw hoe ze elkaar in de samenwerking kunnen vinden. Dat zorgt voor verbinding, veiligheid en een stevig fundament om samen verder te bouwen.
Onze mediators brengen de onderliggende problemen naar boven, geven ruimte aan emoties en begeleiden het gesprek richting oplossingen die voor iedereen werkbaar zijn. Zo voorkomen we dat conflicten escaleren en zorgen we dat teams juist sterker en veerkrachtiger uit het proces komen.
Groepsgesprekken met ervaren mediators
Wij werken bij teammediation altijd met twee ervaren mediators die veel ervaring hebben met groepsgesprekken. Zij zorgen ervoor dat ieder teamlid wordt gehoord, dat emoties ruimte krijgen en dat er een constructief gesprek ontstaat waarin men elkaar echt kan begrijpen. Omdat het woord ‘mediation’ soms zwaar kan aanvoelen, gebruiken wij ook regelmatig de term groepsgesprekken.
Daarmee benadrukken we dat het gaat om een open, begeleide dialoog waarin teams zelf de richting bepalen. Een belangrijk onderdeel van teammediation is het maken van heldere afspraken. Deze afspraken worden op papier gezet, zodat ze niet alleen duidelijk zijn in het moment, maar ook dienen als leidraad voor de toekomst. Dit geeft teams houvast en zorgt voor duurzame impact: iedereen weet waar hij of zij aan toe is en kan hierop terugvallen wanneer de samenwerking opnieuw onder druk komt te staan.
Voordelen van teammediation bij Maeglink
- Veilige en open gespreksomgeving
- Aandacht voor emoties én belangen
- Duurzame afspraken die werken voor alle teamleden
- Herstel van samenwerking, motivatie en vertrouwen
Met teammediation leg je het fundament voor gezonde samenwerking en een toekomstbestendige werkcultuur.
Preventieve aanpak
Voorkomen is beter dan genezen. Daarom ondersteunen wij organisaties niet alleen bij actuele conflicten, maar ook preventief. Naast mediation bieden we trainingen, masterclasses en e-learnings waarmee teams en leidinggevenden conflictvaardiger worden, beter leren communiceren en meer grip krijgen op samenwerking.
Zo combineren we teammediation met een preventieve aanpak, en bouwen we samen aan een gezonde en toekomstbestendige werkcultuur.
Masterclasses
Wat anderen zeggen over ons
Hoe kunnen wij jou helpen?
Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan vrijblijvend contact met ons op voor een kennismakingsgesprek. Wij staan klaar om jou te helpen.
Dat kan op één van onze vestigingen door heel Nederland.
Openingstijden
- Ma - vr : 9.00 uur tot 18.00
- Zaterdag : Gesloten
- Zondag : Gesloten