Verzuim
Verzuim
Bij Maeglink bieden we ondersteuning bij verzuim- en re-integratievraagstukken, waarbij we samenwerken met zowel de werkgever als de werknemer. Onze verzuimspecialisten helpen bij het ontwikkelen van beleid en strategieën om verzuim te verminderen en een gezonde werkplek te waarborgen.
is niet medisch!
Ook geloven wij dat écht impact maken op verzuim begint bij preventie. Te vaak wordt verzuim automatisch gezien als een puur medisch probleem, terwijl wij weten dat in zo’n 70% van de gevallen andere oorzaken een rol spelen. Denk aan spanningen in een team, een arbeidsconflict of een gevoel van onveiligheid op de werkvloer.
Juist deze situaties willen wij zoveel mogelijk demedicaliseren. Dat betekent dat we samen met werkgever én werknemer kijken naar andere mogelijkheden dan direct de verzuimmolen in. Soms is een korte afkoelingsperiode voldoende, in andere gevallen kan mediation zorgen voor constructieve gesprekken en oplossingen. Op die manier houden medewerkers grip en regie over hun situatie en blijven de kosten en gevolgen voor organisaties beheersbaar.
Preventie boven alles
Het liefst maakt Maeglink zichzelf overbodig. “We gaan voor preventie. Door mee te denken over het verzuimbeleid en daarnaast een conflictbeleid te maken, belanden medewerkers bij onrust of onenigheid niet direct in de verzuimmolen. We zetten in op ‘demedicalisatie’. Bijvoorbeeld met een rustperiode. Vervolgens kan met mediation een pragmatisch traject van veilige driehoeksgesprekken worden gestart.”
Naast onze verzuimdiensten bieden wij ook trainingen, masterclasses en e-learning aan om samenwerking preventief te versterken. Deze leermogelijkheden zijn gericht op het vergroten van communicatieve vaardigheden, het herkennen van spanningen binnen teams en het bevorderen van een constructieve werkcultuur. Zo helpen we organisaties niet alleen bij het oplossen van conflicten, maar ook bij het voorkomen ervan.
Onze aanpak
Onze aanpak gaat verder dan alleen het begeleiden van dossiers. We helpen organisaties bij het opstellen van een integraal verzuimbeleid, waarin ook een conflictenbeleid wordt opgenomen. Zo wordt duidelijk wat de alternatieven zijn bij uitval door spanningen of onenigheid, en zorgen we ervoor dat dit beleid ook gedragen en toegepast wordt door HR en leidinggevenden.
Daarnaast ondersteunen onze verzuimspecialisten met kennis van zowel verzuim als mediation bij lopende casussen. Zij fungeren als sparringpartner voor management en HR en zetten mediation in bij complexe trajecten. Ook trainen we leidinggevenden praktisch in het omgaan met verzuim en conflict.
Ons doel - verzuim meetbaar en aantoonbaar verminderen, met oog voor mens én organisatie.
Wat je kunt verwachten?
- Omvangrijke ondersteuning bij het maken van verzuim- en conflictbeleid
- Deskundig advies en begeleiding bij het inrichten van verzuimprocessen
- Preventieve maatregelen om verzuim en conflict duurzaam te minimaliseren
Plan een vrijblijvend adviesgesprek en ontdek hoe wij jullie kunnen helpen verzuim structureel terug te dringen.
Masterclasses
Wat anderen zeggen over ons
Hoe kunnen wij jou helpen?
Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan vrijblijvend contact met ons op voor een kennismakingsgesprek. Wij staan klaar om jou te helpen.
Dat kan op één van onze vestigingen door heel Nederland.
Openingstijden
- Ma - vr : 9.00 uur tot 18.00
- Zaterdag : Gesloten
- Zondag : Gesloten